Compensación laboral en Texas, Oklahoma y Nuevo México

Los estados del suroeste son algunos de los más peligrosos para los trabajadores de la construcción, y Texas es el más peligroso. Según los datos más recientes de la Oficina de Estadísticas Laborales, que se publicaron con cifras de 2019, Texas tuvo 608 muertes en el lugar de trabajo.

La Asociación de Sindicatos de Tuberías del Suroeste, la Asociación Unida (UA) de Oficiales y Aprendices de la Industria de Plomería, Instalación de Tuberías y Instalación de Rociadores y sus Sindicatos Locales afiliados creen que es vital que los trabajadores sean compensados de manera justa por las lesiones sufridas debido a condiciones de trabajo inseguras.

Todos los contratistas afiliados a SWPTA cuentan con seguro de compensación para trabajadores y creen que es importante tenerlo, ya que los trabajadores merecen seguir ganándose la vida mientras están lesionados y no pueden trabajar por causas ajenas a su voluntad.

Compensación de trabajadores en Texas

Como se ha dicho, Texas es el estado más peligroso para los trabajadores de la construcción. Aunque Texas tiene una gran población y una industria de la construcción en auge, las 608 muertes laborales notificadas en 2019 suponen un gran salto respecto de las 451 sufridas en California, el segundo estado con mayor número de muertes laborales.

Para que un trabajador de Texas que se lesione en el trabajo pueda recibir los beneficios de compensación laboral, su empleador debe tener un seguro de compensación laboral. No existe ninguna ley en Texas que obligue a los empleadores a mantener un seguro de compensación laboral. Sin embargo, todos los contratistas afiliados a SWPTA poseen este seguro para que los trabajadores puedan seguir manteniendo a sus familias, incluso cuando están sin trabajo debido a una lesión.

Puede obtener más información sobre la compensación para trabajadores en Texas y cómo presentar un reclamo de beneficios visitando el sitio web Sitio web del Departamento de Seguros de Texas.

Compensación de trabajadores en Oklahoma

En Oklahoma, los empleados están cubiertos por las leyes de compensación laboral del estado desde el momento en que se convierten en empleados. Esto es importante, ya que los trabajadores clasificados como contratistas independientes no están cubiertos por las leyes de compensación laboral del estado y, por lo tanto, no son elegibles para recibir compensación laboral.

A diferencia de Texas, todos los empleadores de Oklahoma están obligados a tener un seguro de compensación para trabajadores, que paga los gastos médicos y los salarios perdidos.

Puede obtener más información sobre la compensación para trabajadores en Oklahoma visitando el sitio web Sitio web de la Comisión de Compensación para Trabajadores de Oklahoma.

Compensación de trabajadores en Nuevo México

Al igual que en Oklahoma, los empleadores de Nuevo México deben tener un seguro de compensación laboral si emplean a tres o más trabajadores. Todos los contratistas afiliados a SWPTA en Nuevo México tienen este seguro.

Algunos empleadores intentarán eludir el pago de la compensación laboral clasificando a los trabajadores como contratistas independientes, lo que les permitirá evitar el costo.

Si desea obtener más información sobre la compensación laboral en Nuevo México, visite el sitio Sitio web de la Administración de Compensación para Trabajadores de Nuevo México.