El llamado “derecho al trabajo” es un error para Nuevo México

A pesar de los diversos intentos de las corporaciones ricas, Nuevo México se ha mantenido firme contra la llamada legislación del “derecho al trabajo” y sus intentos de limitar el poder de los trabajadores.

¿Qué son las llamadas leyes de "derecho al trabajo"? ¿Y por qué son importantes para los trabajadores?

Las llamadas leyes de “derecho al trabajo” prohíben la afiliación sindical como condición de empleo. Estas leyes permiten que los trabajadores y trabajadoras poco cualificados y sin formación obtengan empleo y disfruten de los beneficios del proceso de negociación colectiva sin tener que pagar la parte que les corresponde para pagar la representación.

El propósito de estas leyes peligrosas es reducir los costos laborales y quitarle a los sindicatos todo poder de negociación colectiva.

Reconociendo el daño que las llamadas leyes de “derecho al trabajo” causan a los trabajadores y sus familias, Associated Press informó en 2019 que la gobernadora de Nuevo México, Michelle Lujan Grisham, firmó una legislación que prohíbe a las localidades promulgar las llamadas leyes de “derecho al trabajo”.

Los únicos trabajadores de Nuevo México que tienen la posibilidad de optar por no pagar cuotas sindicales son los empleados del gobierno. El caso Janus v. AFSCME, que se presentó en la Corte Suprema en 2018, condujo a una decisión en la que la mayoría conservadora decidió que no se puede exigir a los empleados del gobierno que paguen cuotas de “participación justa” por los servicios de negociación colectiva de los que disfrutan.

La Asociación de Sindicatos de Tuberías del Suroeste y la Asociación Unida se oponen firmemente a las llamadas leyes de "derecho al trabajo"

La SWPTA, nuestros sindicatos locales afiliados y nuestros contratistas miembros están totalmente en contra de estas leyes porque crean un lugar de trabajo inseguro y fomentan el uso de mano de obra no calificada y con salarios bajos.

Permitir que los intereses corporativos y la llamada legislación del “derecho al trabajo” ganen fuerza en Nuevo México demostraría un flagrante desprecio por la seguridad de los trabajadores de las tuberías, tanto hombres como mujeres.

Todos los sindicatos locales afiliados a SWPTA y los contratistas miembros financian en su totalidad el programa de aprendizaje registrado de la Asociación Unida. Este programa está diseñado para enseñar en profundidad a los aprendices que ingresan al sector de tuberías los últimos protocolos de seguridad, así como para garantizar que obtengan todas las certificaciones necesarias para garantizar su seguridad y su ausencia de lesiones en todos y cada uno de los lugares de trabajo en los que trabajen.

Todos los miembros de los sindicatos afiliados a la SWPTA deben llevar al menos una tarjeta de capacitación de 10 horas de la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA-10) en los lugares de trabajo para demostrar que han completado el curso. Otros proyectos pueden requerir capacitación adicional en seguridad, que siempre está financiada en su totalidad por la UA.