Sindicatos: La diferencia salarial se compensa con beneficios
La reducción de personal, el trabajo a tiempo parcial, la contratación y el envío de puestos de trabajo al extranjero se están convirtiendo en tendencias en el mundo empresarial. Todas estas tendencias son parte de un esfuerzo consciente por reducir los salarios y deshacerse de la responsabilidad de proporcionar a los empleados los beneficios que necesitan. Los sindicatos se crearon como una contramedida para garantizar los derechos de los trabajadores y asegurar los beneficios que necesitan.
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